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O calendário de 2026 guardou um detalhe importante para milhões de trabalhadores: a 2ª parcela do 13º salário deverá cair em 18 de dezembro, uma sexta-feira. 💰🧵
A lei fixa 20 de dezembro como data-limite. Mas, em 2026, o dia cai num domingo. Por isso, a orientação é que empresas depositem o valor no último dia útil anterior — 18/12.
A 1ª parcela mantém seu próprio relógio: deve ser paga até 30 de novembro. Ela corresponde, em geral, à metade da remuneração do trabalhador no mês anterior ao pagamento.
Há uma diferença que costuma surpreender: a primeira cota vem sem descontos de INSS e Imposto de Renda. Os abatimentos ficam concentrados na segunda parcela — por isso o valor líquido dela é menor.
O 13º não é um “bônus” por gentileza da empresa. É um direito constitucional, regulamentado desde 1962 e protegido: negociação coletiva não pode eliminar nem reduzir esse pagamento.
Quem entra na conta? Trabalhadores com carteira assinada, servidores públicos, aposentados e pensionistas do INSS, além de beneficiários de regimes próprios. Contratos intermitentes recebem o proporcional junto ao salário.
Convenções coletivas podem prever regras ainda mais favoráveis, inclusive antecipação em dias sem expediente. Vale conferir o acordo da sua categoria e acompanhar o depósito: prazo existe para ser cumprido.
No fim, a antecipação de dois dias parece pequena. Mas, para quem organiza contas, presentes ou dívidas de dezembro, previsibilidade também é parte de um direito trabalhista bem respeitado.
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