Dados, IA, cibersegurança, ESG e psicologia organizacional estão entre as profissões que devem explodir até 2026, segundo Camilla Terra 🤔🧵 É o futuro sendo criado — para quem? Já treinamos profissionais diversos o suficiente ou só reforçamos elites técnicas?

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Por que essas áreas? Transformação digital, automação e crises ambientais empurram a demanda. Mas será que a formação acompanha? Universidades, bootcamps e empresas estão criando pipelines inclusivos ou reproduzindo barreiras socioeconômicas?

Cientista de dados e especialista em IA: habilidades técnicas importam, claro. Mas e auditoria de viés, explicabilidade e ética? Quem regula modelos que impactam emprego, crédito e saúde — e como garantir diversidade nas equipes que os constroem?

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Cibersegurança e ESG viraram prioridade. Bom sinal — até lembrarmos que orçamento e talento ficam nas grandes corporações. Regulação e políticas públicas vão alcançar pequenas empresas e serviços essenciais? Ou vamos criar ilhas seguras enquanto o resto fica vulnerável?

Psicólogo organizacional em alta: isso é avanço ou remédio para problemas gerados pela própria dinâmica tech (metas extremas, automação, jornadas híbridas)? Como transformar saúde mental em política trabalhista real, não em benefício pontual de RH?

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Se você pensa em migrar de carreira, é hora — mas faça a pergunta dura: essas oportunidades virão com inclusão, salários dignos e responsabilidade social? Ou vamos formar especialistas para um mercado que concentra poder? Quem vai cobrar essa mudança?