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2026 promete redesenhar o mercado de trabalho brasileiro: digitalização, inteligência artificial e demanda por serviços especializados vão puxar novas profissões e perfil de competências 🤖🧵
A coordenadora Luana Couto Ersinzon aponta que a transformação não é só tecnológica: é também social. Empresas e universidades vão precisar formar profissionais em IA, dados e segurança — e rápido.
Imagine a história da Mariana: jornalista que se tornou analista de dados. Essa reinvenção resume a tendência: cientistas de dados, engenheiros de ML, especialistas em cibersegurança e cloud vão estar em alta.
Mas não é só oportunidade. Há riscos: concentração de poder em grandes plataformas, precarização de trabalho digital e desigualdade no acesso à formação. Precisamos de políticas públicas e formação acessível.
As áreas que mais devem crescer: saúde digital, segurança da informação, engenharia de dados, UX para produtos digitais, educação tecnológica e tecnologias verdes. Setores que combinam impacto social e técnica.
O caminho prático para quem quer entrar: cursos focados, projetos reais (open source ou voluntariado), bootcamps e networking. Empresas também devem investir em requalificação interna e diversidade de talentos.
Reflexão final: tecnologia cria vagas — mas a verdadeira questão de 2026 é como garantir que essas vagas sejam estáveis, acessíveis e sustentáveis. A transição será técnica, mas também política e social.
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