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8,3 milhões de pessoas com 60 anos ou mais trabalhando em 2024 — recorde desde 2012. A tecnologia libertou essa faixa etária ou está empurrando idosos para a economia gig por necessidade? 🤔 🧵
Apps de entrega, plataformas de freelancing e trabalho remoto expandiram oportunidades — mas será que isso é autonomia real ou precarização com boa interface? Quem garante direitos e renda estável para trabalhadores 60+ nas plataformas?
E a inclusão digital? Quantos idosos ficam fora por falta de acesso, alfabetização digital ou interfaces que ignoram a usabilidade para 60+? Empresas tech testam produtos com pessoas mais velhas ou preferem pular essa etapa?
IA e automação criam empregos novos e eliminam outros: isso ajuda idosos a se recolocar ou aumenta a exclusão? Há programas de requalificação escaláveis e acessíveis para quem precisa aprender novas habilidades digitais?
Há exemplos positivos: telemedicina, microempreendedorismo digital e cursos online que ampliam autonomia. Mas quem lucra com os dados e taxas das plataformas? Não deveria haver mais transparência e proteção ao trabalhador sênior?
8,3 milhões é sinal de transformação e alerta. Vamos construir tecnologia que empodere — com acessibilidade, capacitação real e proteção trabalhista — ou vamos normalizar que idosos trabalhem por necessidade? Que tipo de futuro tech queremos?
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