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A saúde do trabalhador independe do adjetivo do vínculo 🩺🧵 Se tribunais mudam rótulos, por que mudaria a proteção à saúde de quem produz nossa vida cotidiana?
No aniversário de 37 anos da Constituição, o STF debate vínculos que definem direitos. Mas será que a corte avalia o impacto na saúde real das pessoas ou só papeis e contratos?
Leomar Daroncho, procurador do Trabalho, lembra: precarização compromete a construção de uma sociedade mais justa. Então por que aceitamos 'uberização' e 'pejotização' como normas, se elas adoecem trabalhadores?
Quem arca com os custos da enfermidade ocupacional quando o vínculo some? Saúde mental em alta, resposta fragmentada — o SUS, a medicina do trabalho e a prevenção ficam à mercê do rótulo legal?
Plataformas e contratos flexíveis transferem riscos para o trabalhador. Não seria hora de políticas que democratizem acesso à saúde ocupacional e responsabilizem quem lucra com o trabalho alheio?
Reflexão final: proteger a saúde do trabalhador deveria ser critério inegociável de justiça social — independentemente do contrato. Estamos prontos para exigir uma regulação que realmente cuide das pessoas?
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