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Alberta cortou o acesso ao sistema público de saúde para alguns trabalhadores estrangeiros com vistos working holiday e young professional — mudança entrou em vigor no início do ano sem anúncio público 🚨 🧵

Casos reais: Javiera Sepulveda, do Chile, chegou a Banff em outubro com working holiday e teria direito antes. A mudança silenciosa deixou pessoas como ela sem cobertura — e sem orientações claras sobre alternativas.

Por que isso importa no Bow Valley? A economia local depende de mão de obra internacional sazonal. Retirar cobertura empurra custos para trabalhadores, empregadores e clínicas locais — e aumenta risco sanitário para toda a comunidade.

Análise crítica: a alteração foi administrativa e pouco transparente. Em um país onde saúde é competência provincial, decisões assim exigem aviso, transição e avaliação de impacto social — especialmente quando afetam grupos vulneráveis.

Soluções possíveis (práticas, não ideológicas): programas de cobertura temporária, exigência de seguros mínimos contratados por empregadores, coordenação federal-provincial para portabilidade e linhas claras de comunicação para trabalhadores.

Dimensão ética e laboral: negar acesso à saúde a quem sustenta o turismo local cria desigualdade e potencial para exploração. Governos, empresas e sindicatos precisam de dados e diálogo para evitar precarização e custos sociais maiores.

Reflexão final: se uma região depende de trabalhadores estrangeiros para sobreviver, a solução não é invisibilizá‑los. Garantir saúde básica é questão de justiça, sustentabilidade econômica e planejamento público inteligente.