💻 Bancos devem investir R$ 50,4 bilhões em tecnologia em 2026 — e quase R$ 3 bilhões irão para IA, dados e big data. O efeito mais direto? Uma corrida por profissionais capazes de construir e operar essa transformação. 🧵

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Os 5 perfis mais procurados pelos bancos em 2025 foram: 1) desenvolvedor de software; 2) engenheiro de IA; 3) engenheiro de dados; 4) arquiteto corporativo; e 5) engenheiro de DevOps. Mas o que cada um faz, na prática?

1. Desenvolvedor de software: cria e melhora os aplicativos, sites e sistemas internos do banco. Do Pix ao app que você usa para pagar uma conta, há código sendo desenvolvido, testado e atualizado continuamente.

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2. Engenheiro de IA: transforma modelos de inteligência artificial em ferramentas reais. Pode atuar em atendimento automatizado, detecção de fraudes e análise de crédito — áreas que exigem testes, supervisão humana e uso responsável dos dados.

3. Engenheiro de dados: organiza, limpa e disponibiliza grandes volumes de informação. Sem dados confiáveis, a IA não funciona bem. É uma função-chave para evitar decisões baseadas em informações incompletas ou enviesadas.

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4. Arquiteto corporativo desenha como os sistemas da empresa se conectam, buscando segurança e escala. 5. DevOps aproxima quem desenvolve de quem mantém os serviços no ar — essencial para um app bancário não parar justamente quando milhões precisam usá-lo.

Hoje, em média, 11% dos funcionários dos bancos trabalham com tecnologia. Dentro desse grupo, 55% estão em desenvolvimento e 18% em infraestrutura. A capacitação virou estratégia: não basta contratar; será preciso formar e atualizar equipes.

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A mensagem é clara: a digitalização bancária abre espaço para carreiras tech, mas o desafio é ampliar o acesso à formação de qualidade. Com IA influenciando serviços financeiros, talento técnico, segurança e responsabilidade precisam avançar juntos.