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Câmara aprova fim do horário de verão em todo o Brasil (5/10/2025) ⏰🧵 A Comissão de Minas e Energia aprovou projeto que extingue a prática suspensa desde 2019. A decisão cita impactos à saúde e ausência de economia relevante de energia. Vou explicar o que isso significa para empresas e políticas públicas.
Por que a mudança? O relator, Otto Alencar Filho, ressaltou que estudos apontam distúrbios do sono e maior risco cardiovascular após as trocas de horário. O ONS reforça: a redução do consumo energético não é significativa. Em resumo: custo social sem ganho energético claro.
Impacto econômico direto: se a economia de energia é pequena, o argumento financeiro some. Para o setor elétrico, a mudança reduz necessidade de planejar pico por ajuste sazonal, mas exige foco em investimentos em eficiência e modernização da rede para reduzir consumo real.
Trâmite legislativo: o projeto unifica várias propostas (incluindo o PL 397/07) e segue para a Comissão de Constituição e Justiça. A proposta altera decretos que só permitiriam ajustes de horário em crise energética — ou seja, cria maior previsibilidade regulatória.
Perspectiva social e trabalhista: mais de 50% dos brasileiros relatam desconforto com a mudança. Para empresas, isso significa custos indiretos em produtividade, saúde ocupacional e absenteísmo. Proteção a trabalhadores com horários rígidos (saúde, transporte, educação) ganha relevância.
O que empresas devem fazer agora: revisar escalas e turnos, adaptar contratos e políticas de RH, replanejar campanhas sazonais do varejo e priorizar eficiência energética (leds, automação, medição inteligente). Comunicação clara com funcionários e clientes é essencial.
Reflexão final: a decisão formaliza um movimento iniciado em 2019 — e coloca no centro a questão de onde investir para economizar energia: em mudança de relógio ou em eficiência, infraestrutura e políticas públicas. Para negócios, a lição é clara: proteger trabalhadores e investir em eficiência traz ganhos reais e duradouros.
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