A IA pode deslocar 18% da força de trabalho dos EUA, segundo Nir Bar Dea, CEO da Bridgewater Associates — uma das maiores gestoras de hedge do mundo. O alerta: sem regulação e preparo social, a transição pode gerar “colapso social”. 🤖🧵

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A Bridgewater administra cerca de US$ 100 bilhões e não está rejeitando a tecnologia. Pelo contrário: vem integrando IA às decisões de investimento. O ponto do CEO é que ganhos de produtividade podem vir acompanhados de impactos severos no emprego.

Para dimensionar: 18% significa que quase 1 em cada 5 trabalhadores americanos poderia ser afetado por deslocamento de funções, segundo a estimativa citada por Bar Dea. “Deslocar” não equivale necessariamente a demitir, mas exige requalificação e adaptação.

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Greg Jensen, CIO da Bridgewater e investidor inicial de OpenAI e Anthropic, comparou a percepção atual sobre a IA aos primeiros dias da pandemia: riscos relevantes podem ser subestimados até que os efeitos já estejam em curso.

A gestora lançou em 2024 um fundo orientado por IA e captou quase US$ 2 bilhões. Segundo Bar Dea, a tecnologia gera insights, enquanto humanos seguem responsáveis pela gestão de risco. Desde então, o fundo teria superado o mercado.

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O executivo ressalta que modelos prontos não bastam para criar vantagem: seriam necessários dados exclusivos e treinamento especializado. Isso também expõe um desafio do setor: infraestrutura, dados e talento seguem concentrados em poucas empresas.

A questão não é apenas se a IA vai automatizar tarefas, mas como os ganhos serão distribuídos. Políticas de qualificação, proteção na transição e regras claras podem definir se a tecnologia amplia oportunidades — ou desigualdades.

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O alerta da Bridgewater vem de uma empresa que aposta financeiramente na IA. Justamente por isso, reforça uma ideia central: inovação e preparação social precisam avançar no mesmo ritmo.