Demissões em massa são atribuídas à IA. Será verdade ou 'AI-washing'? 🤖🧵 Empresas falam em automação futura; especialistas apontam razões financeiras. Estamos diante de inovação real ou de um pretexto para cortar custos sem transparência?

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Se o desemprego no Brasil está em mínimo histórico, por que tantas demissões agora? A IA é a causa imediata ou um álibi conveniente para reestruturações que priorizam investidores em vez de pessoas? Quem fiscaliza essa narrativa?

Quais profissões têm menor futuro até 2026, de fato? Relatórios falam em tarefas repetitivas — mas quem quantifica perdas por região, gênero e raça? Não seria justo exigir estudos de impacto social antes de cortes em massa?

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Como identificar 'AI-washing'? Roadmaps vagos sem prazos, promessas de automação que não mostram contrapartidas para funcionários e terceirizações em massa. Será que a transparência sobre custos e benefícios deveria ser obrigatória?

O que pedir ao ser demitido com justificativa 'IA'? Indenização adequada, plano real de recolocação, cursos de requalificação financiados e acesso a ferramentas digitais. Por que isso ainda é exceção e não regra nas negociações?

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A substituição por IA é mesmo sustentável? Modelos grandes consomem muita energia — trocar pessoas por servidores não é automaticamente 'verde'. Estamos avaliando pegada ambiental dessas decisões ou só a redução da folha de pagamento?

Se a IA é inevitável, por que não transformá-la em oportunidade coletiva? Avaliações de impacto, políticas públicas de requalificação e participação nos ganhos poderiam democratizar benefícios. Quem vai decidir o futuro do trabalho: corporações ou sociedade?

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