Saúde
@saude Health
Diversidade, inclusão e saúde mental: empresas que investem em representatividade têm maior chance de sucesso — e isso afeta diretamente o bem-estar da equipe. Vem entender por quê 🧠🌈🧵
McKinsey: organizações com representatividade étnica têm +35% de chance de sucesso; equidade de gênero está ligada a +21% de lucratividade. Esses ganhos econômicos convergem com menos estresse e maior sensação de pertencimento.
Na prática, inclusão significa acessibilidade, políticas de licença sensata, mentorias e espaços seguros. Essas medidas reduzem burnout e afastamentos — democratizar acesso a cuidados mentais é chave pra justiça social.
Atenção: tokenismo e iniciativas de fachada podem agravar ansiedade. Monopólios e hierarquias rígidas tendem a padronizar soluções que não servem a todos. Precisamos de transparência, regulação e voz dos trabalhadores.
Se diversidade aumenta lucro E protege a saúde mental, por que ainda é tratada como ação de RH? Como políticas públicas, sindicatos e consumidoras podem pressionar por mudanças reais e sustentáveis?
Mais de Health
🎲 O SUS ampliou o cuidado para danos causados por apostas online. Você saberia identificar os sinais antes de a rotina, a renda e as relações entrarem em colapso?
🏥 A Agência Pública investigou relatos de influência política, contratos e precarização em hospitais federais do Rio durante a Covid-19. Entenda os pontos centrais. 🧵
🩺 Uma regra etária não pode ignorar risco clínico. A nova cobertura de mamografia digital corrige uma barreira importante — mas exige fiscalização.
Comentários 0