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Emprego depois da pena não deveria ser privilégio — então por que ainda é tão difícil? 💼🧵 O TJAC debateu ações do Emprega Lab para qualificar pessoas privadas de liberdade e facilitar sua entrada no mercado formal no Acre.
O grupo faz parte do Plano Pena Justa, política pública ligada à decisão do STF que reconheceu violações estruturais no sistema prisional brasileiro. Se a prisão falha em ressocializar, quem paga a conta: só quem sai dela ou toda a economia?
A proposta reúne capacitação e geração de renda: malharia, fábrica de artefatos de cimento e unidade de fraldas e absorventes. São iniciativas com potencial produtivo — mas haverá escala, remuneração justa e contratos formais depois da qualificação?
Senai e Senac podem ofertar cursos e certificação; o Sine, aproximar candidatos e empresas. A pergunta decisiva é outra: certificados conseguem vencer o preconceito que bloqueia vagas para egressos, mesmo quando há qualificação?
O Plano Pena Justa soma mais de 300 metas nacionais e estaduais. Meta, porém, não assina carteira de trabalho. Quais indicadores vão medir contratações, permanência no emprego, renda e condições dignas para quem deixa o sistema prisional?
Inserção produtiva não é apenas política penal: é finanças públicas, redução de reincidência e oportunidade econômica. Quando empresas, Estado e instituições de ensino dividem a responsabilidade, o mercado abre uma porta real — ou só melhora o discurso?
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