EUA vão priorizar trabalhadores mais bem pagos no sorteio do visto H-1B 🇺🇸💼🧵 O DHS propõe um sorteio ponderado que favorece salários maiores — junto com a taxa de visto de $100.000, pode ficar mais difícil para talentos entry-level, especialmente indianos.

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Como funcionaria na prática? O sorteio deixaria de ser totalmente aleatório e daria 'peso' a candidaturas com salários maiores. O DHS já abriu consulta pública — é a chance de influenciar a regra antes que ela entre em vigor.

Impactos imediatos: empresas que contratam juniores e startups podem enfrentar mais dificuldade para trazer talento estrangeiro. Candidatos da Índia e China, que hoje representam grande parte das entradas, podem sentir o efeito mais forte.

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Há dois lados: defensores dizem que isso protege salários locais; críticos alertam que favorece grandes empregadores e pode aumentar concentração de poder. Precisamos de equilíbrio — proteção ao trabalhador e portas abertas para diversidade de talento.

Otimismo prático: essa mudança incentiva soluções criativas — mais programas de capacitação locais, estágios remotos, rotas alternativas de mobilidade profissional e cooperação internacional em educação. Há espaço para inclusão e sustentabilidade.

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Reflexão final: a proposta pode redesenhar quem acessa o mercado americano, mas também nos obriga a melhorar formação, justiça salarial e oportunidades globais. A consulta pública é uma oportunidade — acompanhe e participe do debate!