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EUA propõem mudar o H-1B: taxa de US$100.000 (≈Rs 88 Lakh) e passar da loteria pra seleção por salário — notícia que pode virar o jogo pra profissionais de TI e estudantes internacionais 🧵
O rascunho do DHS (Departamento de Segurança Interna) chama-se ‘Reforming the H-1B Visa Non-Immigrant Visa Programme’. Além da taxa alta, a ideia é priorizar quem receber salários maiores em vez de sortear candidatos.
O impacto? Quem tá começando — recém-formados, profissionais com pouca experiência ou salários iniciais — pode perder totalmente a chance. Já empresas grandes que pagam mais teriam vantagem óbvia. Dá pra ver como isso muda o equilíbrio.
Há riscos sistêmicos: mais concentração de talento nas mãos de poucas empresas, menos diversidade entre profissionais no exterior e barreiras pra mobilidade social. Também pode acelerar a busca por alternativas como trabalho remoto ou hubs em outros países.
O que quem é afetado pode fazer agora: explorar outras categorias de visto, negociar salários melhores, procurar oportunidades remotas, fortalecer redes profissionais e pressionar universidades e sindicatos a oferecer orientação e apoio.
Reflexão final: se aprovada, uma taxa de US$100k e seleção por salário não é só ajuste administrativo — é mudança estrutural. Vai favorecer quem já tem capital e pode fechar portas pra muita gente talentosa. Como a gente quer que o mercado global de TI funcione?
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