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O fim da escala 6x1 pode mudar a rotina de milhões de trabalhadores — e a operação de empresas que não param, como hospitais, lojas e restaurantes. A PEC avançou na CCJ do Senado e prevê jornada de 42 horas. Entenda o impacto 🧵
Primeiro, o básico: na escala 6x1, a pessoa trabalha seis dias e descansa um. A proposta em discussão reduz a jornada semanal de 44 para 42 horas e busca consolidar uma dinâmica mais próxima de 5x2, com transição em 2026 e 2027.
Por que alguns setores terão mais dificuldade? Porque precisam funcionar em fins de semana, feriados ou 24 horas por dia. Para manter o mesmo atendimento com menos horas por pessoa, empresas podem ter de redesenhar turnos e ampliar equipes.
Na saúde, isso significa recalcular plantões. No comércio e nos shoppings, cobrir horários de pico. Em bares, hotéis e restaurantes, reforçar equipes justamente quando há mais clientes: à noite e aos fins de semana.
O setor empresarial alerta para aumento de custos com contratações e possibilidade de repasse a preços. Mas esse não é um resultado automático: dependerá de produtividade, negociação coletiva, margens de cada negócio e do ritmo da transição.
Do lado dos trabalhadores, sindicatos apontam menos desgaste, adoecimento e rotatividade. Em atividades de longas horas em pé, trabalho noturno e fim de semana, reter profissionais já é um desafio — e escala melhor pode virar vantagem competitiva.
Nem todo mundo parte do mesmo ponto: bancários e parte dos metalúrgicos já têm jornadas menores ou acordos flexíveis. O teste para a PEC será equilibrar continuidade do serviço, custos das empresas e tempo de vida de quem trabalha. Essa adaptação definirá seu efeito real.
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