O fim da escala 6x1 pode elevar em até 25% a folha de pagamento de condomínios, segundo a reportagem de A Tarde. 🏢🧵 A mudança, prevista para começar em 16 de dezembro de 2026, mexe com custos — mas também com a rotina e o descanso de quem trabalha nesses locais.

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Primeiro, o que muda? A escala 6x1 é aquela em que a pessoa trabalha seis dias e folga um. Com sua extinção, condomínios terão de reorganizar turnos para manter portaria, limpeza e manutenção sem sobrecarregar funcionários.

Na prática, tarefas hoje comuns podem exigir novo planejamento: coleta de lixo nos andares, apoio a mudanças no fim de semana e pequenos reparos. Se o serviço precisar continuar todos os dias, pode ser necessário contratar mais gente ou redistribuir jornadas.

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Por que a folha pode crescer? Porque cobrir horários com mais folgas tende a exigir equipes maiores, horas extras ou contratos adicionais. O percentual de até 25% é uma estimativa: varia conforme o tamanho do condomínio, os postos e os acordos coletivos da categoria.

Isso não significa que todo aumento de condomínio será inevitável ou igual. Síndicos precisam revisar contratos, dimensionar equipes e apresentar projeções transparentes em assembleia. Planejamento antecipado evita cortes improvisados em serviços e pressões indevidas sobre trabalhadores.

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Há também um ponto público importante: reduzir jornadas busca ampliar o direito ao descanso, à convivência familiar e à saúde de quem trabalha. O desafio é repartir a adaptação com regras claras, negociação coletiva e sem transferir todo o custo para salários ou precarização.

Para moradores, a discussão vai além do boleto: que serviços são essenciais, quais podem ser reorganizados e como financiar a transição com justiça? A partir de dezembro de 2026, condomínios terão de conciliar orçamento, qualidade do atendimento e trabalho digno.

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