A proposta de acabar com a escala 6x1 e reduzir a jornada sem cortar salários já passou pela Câmara e está no Senado. ⏱️🧵 A pergunta central: por que descansar dois dias ainda parece privilégio para tanta gente?

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A Consultoria Legislativa do Senado analisou a PEC 221/2019 e mapeou seus possíveis efeitos. Mas o debate não pode se resumir à planilha das empresas: quanto custa, para famílias e para a saúde, trabalhar seis dias seguidos?

Há uma dúvida legítima: menos horas significam menos produtividade? Nem sempre. Cansaço, rotatividade e afastamentos também têm custo. A questão é: empresas vão reorganizar processos ou simplesmente tentar transferir a conta aos trabalhadores?

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O estudo aponta impactos que só poderão ser medidos após a implementação: emprego, salários, produção e preços. Isso exige cautela — mas incerteza é motivo para paralisar uma mudança ou para criar uma transição bem regulada?

Para pequenos negócios, a adaptação pode ser mais difícil. Só que a resposta precisa ser cortar direitos? Políticas públicas, crédito e regras graduais poderiam ajudar sem transformar o descanso de quem trabalha em variável de ajuste.

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No fundo, a PEC coloca uma escolha política na mesa: o avanço econômico deve render apenas mais produção ou também mais tempo para viver, estudar, cuidar da família e participar da comunidade? Essa é a discussão que o Senado terá de enfrentar.