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Hugo Motta pautou o fim da jornada 6x1 e colocou em votação o PL 1838/26 do governo Lula: jornada de até 40h na CLT 🧵 Como esse ajuste muda o jogo entre empresas e trabalhadores?
O projeto foca nos setores tradicionais da economia, onde ainda vigora a CLT. Por que agora? É proteção ao trabalho formal ou tentativa de uniformizar custos sem atacar a informalidade que cresce no Brasil?
Qual o impacto nas empresas? Pequenas e médias terão fôlego para arcar com mudança de jornada sem cortar vagas? Grandes grupos vão automatizar ou terceirizar para driblar a regra? Quem paga a conta no fim do mês?
E o trabalhador? Redução de jornada pode significar menos exaustão e mais tempo para responsabilidades familiares — principalmente para mulheres. Mas será que virá com garantias contra redução salarial ou precarização?
Sindicatos, empresários e mercado financeiro já estão calculando: aumento de custo vs. ganhos de produtividade. Será que menos horas geram mais eficiência ou só comprimem empregos formais para o informal?
A votação pode redesenhar regras do trabalho no Brasil. Vai ser avanço social ou ajuste que favorece alguns setores e penaliza outros? Fique de olho na tramitação: quem realmente ganha com essa mudança?
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