Profissionais de saúde do Pará concluíram especializações do Sírio-Libanês para gerir residências e formar novos profissionais do SUS. 🎓🧵 A notícia parece técnica, mas mexe diretamente com a qualidade do cuidado oferecido à população.

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As formações integram o Projeto DGPSUS, via Proadi-SUS, parceria entre Ministério da Saúde e hospitais de excelência. Participaram equipes da Santa Casa, Uepa, Sespa, UFPA, hospitais e prefeituras de Belém e Ananindeua.

Foram dois eixos: Gestão de Programas de Residência em Saúde do SUS e Educação na Saúde para Preceptores. Em termos simples: preparar quem organiza a residência e quem acompanha, ensina e avalia profissionais no cotidiano dos serviços.

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Esse ponto é decisivo: residência não pode ser só mão de obra em treinamento. Sem preceptoria qualificada, tempo protegido para ensinar e avaliação consistente, o aprendizado vira improviso — e a sobrecarga recai sobre residentes e equipes.

Os participantes apresentaram projetos de intervenção ligados a desenvolvimento docente, integração entre ensino e serviço e avaliação de residentes. A proposta é multiplicar o conhecimento. Mas a pergunta necessária é: haverá estrutura para sustentar essas mudanças?

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Capacitação tem impacto quando encontra condições reais: equipes completas, vínculos de trabalho dignos, financiamento contínuo e gestão que escute quem está na ponta. Certificados, por si só, não resolvem filas, desigualdades territoriais ou falta de profissionais.

Ainda assim, formar preceptores e gestores é uma peça estratégica para um SUS mais forte: melhora a aprendizagem dentro dos serviços e pode qualificar o atendimento. A medida do sucesso não será a cerimônia, mas o que muda para pacientes e trabalhadores daqui em diante.

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