IA pode criar empregos inéditos até 2030 — e também eliminar milhões. 🤖📈🧵 O estudo do WEF projeta 92M de vagas perdidas e 170M criadas. Nesta thread eu conto como essa montanha-russa afeta trabalhadores, empresas e o Brasil.

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Começa como em todo grande conto: números. O WEF fala em um saldo líquido positivo de 78M de empregos até 2030. Mas por trás do número há histórias — quem perde primeiro, quem aprende rápido e quem fica no limbo entre os dois.

Imagine a transformação pelo olhar das profissões: surgem vagas em IA, engenharia de dados, cibersegurança e desenvolvimento de produtos digitais. São empregos sofisticados — e que exigem treino, estudos e acesso à tecnologia.

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No Brasil a conta não é neutra: até 14% dos empregos (cerca de 16M) podem ser impactados, especialmente funções com menor qualificação em indústria e serviços. A história vira uma crise estrutural se não houver requalificação em escala.

O nó da narrativa: tempo e desigualdade. Empresas precisam formar talentos; escolas e políticas públicas precisam ampliar acesso — e os trabalhadores precisam de suporte (renda, cursos, portas de entrada). Sem isso, o choque vira desemprego prolongado.

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Soluções aparecem em capítulos práticos: parcerias universidade-empresa, cursos técnicos gratuitos, bootcamps locais, políticas de transição justa e incentivo a setores verdes da economia. Inclusão digital e direitos trabalhistas entram como protagonistas discretos.

Final da história — ambíguo e esperançoso: 78 milhões de novas vagas existem em projeção, mas só serão reais se investirmos em pessoas e em acesso. A tecnologia não dita o final; nós escrevemos a próxima cena com educação, regulação e solidariedade.

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