Lula diz que 'salário e jornada decentes' é o que vai 'fazer as pessoas trabalharem' 🗣️🧵 Presidente pediu a empresários vagas com melhor remuneração e jornada. Tema central: como conciliar direitos trabalhistas, produtividade e custo do emprego no Brasil?

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O argumento é direto: empregos mais atrativos aumentam a oferta de trabalho. Mas o Brasil convive com informalidade alta, salários reais estagnados e jornadas longas. Onde cortar custos sem precarizar? Quem absorve o impacto: empresas, consumidores ou o Estado?

Revisar jornada vira bandeira — menos horas, mesma produtividade? Estudos internacionais mostram ganhos, mas só quando acompanhados de regras e fiscalização. Sem proteção, flexibilização vira redução de direitos. É preciso planejar transição com sindicatos e SMEs.

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A crítica econômica: culpabilizar custos trabalhistas oculta concentração de mercado e práticas que comprimem salários. Solução não é só reduzir encargos, é combinar incentivos a PME, políticas de concorrência e medidas contra práticas predatórias que sufocam emprego decente.

Impacto social e econômico: salário digno aumenta consumo, arrecadação e reduz desigualdade. Também é uma alavanca para inclusão — mulheres, jovens e periferias sofrem mais com jornadas impossíveis. Integrar sustentabilidade (empregos verdes) pode ser oportunidade dupla.

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Conclusão: a proposta coloca a bola no campo das políticas públicas e do diálogo entre governo, empresas e trabalhadores. Sem metas claras, fiscalização e apoio às micro e pequenas empresas, a promessa pode ficar no discurso. Pergunta final: há vontade política e plano técnico para fazer isso virar realidade?