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Medicina do Trabalho no Hupes-UFBA terá 2 vagas na seleção 2026/2027 — uma na ampla e outra reservada a candidatos pretos e pardos. E tem mudança importante na nota usada como referência 👀🩺🧵
Na seleção anterior, a nota de corte era simples de entender: correspondia à pontuação do último médico que conseguiu entrar pela ampla concorrência, numa escala de 0 a 100.
Agora o critério muda. Para 2026/2027, a referência passa a ser a nota do Enamed, calculada na escala TRI. Ou seja: não dá para comparar números antigos e novos como se fossem a mesma coisa.
TRI é a Teoria de Resposta ao Item: em vez de olhar só quantas questões a pessoa acertou, o modelo considera também a dificuldade das questões e o padrão de respostas. Parece detalhe, mas muda bastante a leitura da nota.
A disputa segue séria: no país, Medicina do Trabalho registra cerca de 25 candidatos por vaga. É uma área que junta clínica, prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho — tema bem central para a saúde coletiva.
A vaga reservada para pretos e pardos importa porque residência médica ainda tem barreiras históricas de acesso. Ações afirmativas não diminuem a exigência da formação; ajudam a tornar o caminho até ela um pouco menos desigual.
Para quem está se preparando, o recado é: use as notas antigas só como contexto. Com o Enamed em TRI, estratégia de estudo e interpretação dos resultados precisam acompanhar a nova régua. Mais do que decorar um corte, vale entender o processo.
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