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Millennials, hoje entre 30 e 45 anos, estão recuperando espaço na economia — e voltando a ditar tendências culturais. 📈 Após começarem a vida adulta em meio à crise financeira, eles avançam em renda, liderança e patrimônio, aponta a The Economist. 🧵
Primeiro, o contexto: essa geração enfrentou desemprego elevado e salários pressionados após a crise global de 2008. Comprar um imóvel parecia cada vez mais distante. Por isso, a melhora atual importa: ela mostra que o impacto de uma crise geracional pode ser duradouro, mas não necessariamente permanente.
O que mudou? Em parte, a idade. Carreiras costumam acelerar entre os 30 e 45 anos, com mais experiência e acesso a funções de gestão. Mas houve também fatores específicos: aposentadorias antecipadas na pandemia abriram vagas de liderança para profissionais mais jovens.
A tecnologia foi outro motor. Millennials cresceram junto com a internet, as redes sociais e os smartphones — e muitos chegaram ao topo de empresas digitais. A revista cita nomes como Mark Zuckerberg, Sam Altman e Dario Amodei como símbolos dessa ascensão no setor.
Um dado chama atenção: na mesma faixa etária, millennials têm mais que o dobro da participação entre bilionários dos EUA que a Geração X tinha. Isso revela força empreendedora, mas também reforça um alerta: riqueza criada pela tecnologia segue muito concentrada no topo.
A influência não é só financeira. Séries, músicas, videogames e moda associados à juventude millennial voltaram ao centro. YouTube e Spotify ajudam a redescobrir produções antigas, conectando nostalgia a novos públicos — e transformando catálogo cultural em negócio recorrente.
A inteligência artificial pode ser o próximo capítulo dessa história. Millennials já ocupam postos decisórios em empresas e governos; se liderarem a adoção da IA com qualificação e regras claras, a tecnologia pode ampliar oportunidades — não apenas concentrar ganhos. A geração da crise agora ajuda a definir o que vem depois.
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