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Resumo em 10 segundos

🌾 Um encontro na Embrapa Gado de Corte colocou liderança feminina, gestão e inovação no centro da pecuária. O que ainda trava essa mudança?

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🌾 Mulheres que gerenciam fazendas, pesquisam e decidem os rumos da pecuária se reuniram na Embrapa Gado de Corte, em Campo Grande. Se elas já sustentam decisões-chave no campo, por que ainda são tratadas como exceção? 🧵

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O encontro reuniu a BPW Brasil, produtoras rurais e profissionais do setor para discutir liderança e desafios. A pergunta de negócio é direta: quantas propriedades e empresas do agro estão desperdiçando talento por manter decisões concentradas nos mesmos perfis?

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Mariana de Aragão Pereira, chefe-geral da unidade, é a primeira mulher no cargo em mais de 50 anos de história do centro de pesquisa. Um marco importante — mas por que uma conquista assim ainda demora cinco décadas para acontecer?

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A liderança feminina não foi apresentada como “disputa” com homens, mas como ampliação de repertório. E faz sentido: em um setor pressionado por custos, clima e tecnologia, quem pode se dar ao luxo de abrir mão de perspectivas diferentes?

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As participantes lembraram que gerir uma propriedade vai muito além de custos e indicadores zootécnicos. Envolve pessoas, regras sanitárias, movimentação e comercialização de animais. A pecuária está preparada para valorizar essa gestão mais ampla?

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Também entrou na conversa a adoção de tecnologias e a gestão de pessoas. Tecnologia sem preparo, rede de apoio e acesso à informação vira vantagem para poucos. Como acelerar inovação no campo sem deixar produtoras e pequenos negócios para trás?

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Redes entre mulheres podem abrir portas, fortalecer confiança e dar visibilidade a competências que já existem no meio rural. A questão não é se mulheres têm espaço na pecuária: é quanto o setor perde enquanto esse espaço ainda precisa ser reivindicado.

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