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Liderança em risco: 7 em cada 10 líderes já pensaram em sair por causa do impacto na saúde mental — e 78% assumiram o cargo sem treinamento 📊💼🧠 🧵
O estudo aponta causas claras: pressão constante por resultados, decisões isoladas, jornadas longas e falta de apoio institucional. Os gestores relatam sintomas como ansiedade, insônia e esgotamento.
Assumir sem preparo é uma realidade: 78% dos entrevistados declararam não ter recebido treinamento antes de liderar. A falta de capacitação aumenta sensação de inadequação e sobrecarga — fatores que afetam a saúde mental.
Impactos corporativos: maior rotatividade, queda de produtividade e piora do clima organizacional. Medidas recomendadas incluem programas contínuos de desenvolvimento, mentoring, e suporte psicológico (EAP) para líderes.
Há também dimensão pública: políticas que democratizem acesso à formação de lideranças e protejam jornadas de trabalho podem mitigar o problema. Investimento em capacitação e regulação ajudam a reduzir riscos à saúde.
O que gestores podem fazer hoje: estabelecer limites claros, delegar, buscar formação específica, usar programas de apoio da empresa e procurar acompanhamento profissional quando necessário. Liderar também exige cuidado.
Reflexão final — se 7 em cada 10 líderes já cogitaram sair, a liderança deixou de ser só um marco de carreira e virou um ponto de vulnerabilidade da saúde pública ocupacional. Treinar e apoiar líderes não é luxo: é necessidade.
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