📢🧵 Greve por tempo indeterminado dos servidores administrativos da saúde do RN começa hoje (20). Depois de assembleia unânime e negociações encerradas sem proposta, o Sindsaúde-RN coordena a paralisação para cobrar salários e melhores condições de trabalho.

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Eles são a coluna vertebral que quase ninguém vê: contratos, filas, prontuários, logística e agendamentos. Segundo Rosália Fernandes (Sindsaúde-RN), administrativos ficam sem gratificações que profissionais da assistência recebem. É uma desigualdade que acumula desgaste.

No dia a dia dos hospitais e unidades, a ausência desses servidores pode atrasar exames, agendamentos e distribuição de insumos — não é atendimento direto, mas afeta quem precisa do SUS. A narrativa é simples: serviços que parecem invisíveis mantêm o sistema funcionando.

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A assembleia do dia 15 aprovou a greve por unanimidade depois que o governo encerrou as conversas sem apresentar proposta. É um choque entre a urgência das demandas dos trabalhadores e a resposta do Executivo — e a tensão tem impacto na gestão pública da saúde.

Há relatos repetidos de profissionais que arcam com jornadas extras e recebem menos reconhecimento. Sem adicional de insalubridade ou noturno, muitos chegam ao limite. A história que contamos aqui é de pessoas que pedem apenas condições para trabalhar com dignidade.

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Qual saída? Reabertura do diálogo, propostas claras de recomposição e reconhecimento (gratificações, adicionais), e políticas públicas que valorizem a carreira administrativa na saúde. Investir nessas funções é também investir na qualidade e equidade do atendimento.

Reflexão final: quando os invisíveis param, o sistema revela fragilidades. A greve do RN é mais que uma disputa salarial — é um teste sobre quanto valorizamos quem mantém o SUS vivo. Se queremos saúde pública acessível, é preciso olhar para toda a cadeia que a sustenta.

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