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Japão ainda está longe da paridade de gênero nas eleições legislativas 🇯🇵📉 🧵 Segundo a mídia local, a proporção de mulheres candidatas subiu muito pouco mesmo depois de Sanae Takaichi ter chefiado o governo no ano passado. Vamos entender por que esse assunto é relevante para empresas e economia.

O ponto central: representação política afeta leis sobre trabalho, impostos e serviços públicos. Menos mulheres no parlamento tende a reduzir a pressão por políticas de cuidado, licença parental e proteção trabalhista que aumentam a participação feminina no mercado.

Por que isso interessa ao setor privado? Políticas públicas moldam custo e oferta de mão de obra. Creches acessíveis e licenças robustas aumentam a participação feminina e a produtividade — isso impacta salários, consumo e crescimento. Investidores também monitoram esse risco via ESG.

Quais são as barreiras estruturais? Partidos, financiamento de campanha, redes de indicação e cultura organizacional ainda privilegiam homens. A liderança feminina ocasional é simbólica; sem mudança nos critérios de seleção e financiamento, o avanço será gradual.

O que empresas e investidores podem fazer na prática? Promover formação política e capacitação para candidatas, praticar contratação e promoção com foco em diversidade, advogar por políticas de cuidado e incluir metas de gênero em análises de risco e investimentos.

Reflexão final: igualdade de gênero na política é também uma questão econômica. Para captar todo o potencial produtivo e reduzir riscos regulatórios, é preciso combinar reformas institucionais com iniciativas do setor privado que democratizem o acesso à política e ao capital humano.