Redes de negócios sempre foram um ativo poderoso — e historicamente masculino. Agora, empresárias lançam a Ávora para conectar mulheres, gerar negócios e abrir caminhos para novas lideranças. 🤝🧵

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A lógica é simples: ninguém cresce sozinho. Em associações, conselhos e círculos empresariais circulam indicações, clientes, informações de mercado, investimento e influência. Networking não é só socialização; é infraestrutura de negócios.

No Brasil, esses espaços foram ocupados por décadas sobretudo por homens já próximos ao poder econômico. Um contraste importante: até 1960, mulheres casadas precisavam de autorização do marido para trabalhar.

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Em 2026, o desafio não é apenas “ter mais mulheres empreendendo”. É garantir acesso às conexões que ajudam empresas a escalar: mentoria, capital, clientes, referências e presença em espaços de decisão.

A Ávora reúne Mayra Carbone e Fernanda Moura, da Lifetime W/BTG Pactual, e Nadia Léauté, da Blend Inspire. A proposta é aproximar mulheres de setores e gerações diferentes para transformar relacionamento em desenvolvimento e negócios.

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Por que isso importa? Segundo levantamento da Vila Nova Partners, só 5% das empresas listadas na B3 têm mulheres como CEOs. Comunidades profissionais não resolvem tudo, mas ajudam a reduzir uma barreira invisível: quem conhece quem.

Mais diversidade na liderança não deve ser vista como gesto simbólico. Quando mais pessoas acessam redes, capital e decisão, o mercado amplia talentos, repertórios e possibilidades de crescimento. A pergunta é: quem ainda está fora dessas conexões?

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