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Deputado Paulo Azi afirma que compensação pela redução da escala 6x1 pode vir via desoneração da folha ou incentivos fiscais 🧵 Quem vai realmente arcar com essa conta: empresas, trabalhadores ou o contribuinte? Vamos questionar impactos e prioridades.
O que está em jogo? A PEC da escala 6x1 mexe com jornadas e folgas — e qualquer 'redução' implica compensações financeiras. Economicamente, isso significa custos adicionais para empregadores ou perda de receita pública. Quem se beneficia — e quem perde?
Desoneração da folha reduz encargos previdenciários; incentivos fiscais diminuem tributos temporariamente. Solução eficiente ou brecha para concentrar vantagem em grandes empresas? Será que isso estimula emprego ou só reduz receita do Estado? Qual o trade-off real?
E as micro e pequenas empresas? Um benefício amplo muitas vezes favorece quem tem estrutura para tirar vantagem. Por que não condicionar incentivos à manutenção de empregos, equalização salarial e práticas sustentáveis? Transparência e targeting importam — quem decide?
No fim, optar por desoneração ou incentivo é escolha fiscal e social: cortar gasto, aumentar tributo em outro lugar ou aceitar déficit? Se o objetivo é proteger trabalho e renda, não seria mais justo priorizar medidas que democratizem acesso a qualificação e preservem direitos?
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