STF envia ao Congresso projeto que reajusta salários do Judiciário em três parcelas de 8% (1º jul 2026, 2027 e 2028) 🧵 Quem ganha de verdade com isso: os servidores, o serviço público ou o bolso do contribuinte?

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O argumento oficial: recompor perdas salariais acumuladas — 24,21% até jul/2025 e possível 31,36% até jun/2026, mesmo após a Lei 14.523/2023. Por que esperar tanto para começar a recomposição? Isso resolve a perda real de poder aquisitivo?

O projeto cita evasão para outras carreiras e a iniciativa privada, principalmente em Direito e TI. Reajuste salarial basta pra segurar talento ou precisamos de políticas de carreira, inclusão e formação que tornem o serviço público atraente e diverso?

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Agora cabe ao Congresso aprovar — qual será o critério? Prioridade ao funcionamento do Judiciário e ao acesso à justiça para todos, ou calculem mais um custo público sem planos estruturais? Transparência e impacto fiscal foram realmente avaliados?

A conta prática: 8% em três parcelas sucessivas dá ~25,97% acumulado. Então esse aumento fecha completamente a perda projetada de 31,36%? Ou vamos apenas empurrar o problema com números e esperar outra revisão depois?

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Reflexão final: é ajuste salarial ou remendo sobre um problema estrutural? Se o objetivo é proteger o cidadão (quem sofre com demora e falta de equipes), por que o debate não inclui carreira, diversidade e investimentos que democratizem o acesso à justiça?