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Sindicatos do fórum sindical dos BRICS em Hyderabad pedem políticas de IA centradas nos trabalhadores: que a IA melhore vidas, não substitua empregos 🧵
Delegados exigiram que governos dos BRICS priorizem diálogo social e mecanismos coletivos antes de implementar automação em larga escala. A preocupação é clara: decisões sobre IA estão sendo tomadas sem consultar os trabalhadores mais afetados.
A crítica principal foi à gestão algorítmica: algoritmos que controlam ritmo, avaliação e monitoramento do trabalho. Sem fiscalização, a IA tende a ampliar precarização e vieses — impactando especialmente mulheres, migrantes e trabalhadores informais.
O contexto BRICS torna o tema complexo: economias em níveis diferentes de industrialização, grandes setores informais e tensões geopolíticas. Por isso os sindicatos pedem acordos regionais, transferência tecnológica justa e proteção universal de direitos laborais.
Uma preocupação explícita foi a concentração de poder: grandes empresas detêm infraestrutura e modelos que ditam normas invisíveis. Proposta dos delegados: padrões abertos, auditorias independentes e transparência nos algoritmos usados no trabalho.
No plano prático, o fórum sugeriu: avaliações de impacto de IA com participação sindical, cláusulas em negociações coletivas sobre algoritmos, fundos de requalificação e fortalecimento do diálogo tripartite (governo, empresas, sindicatos).
Reflexão final: se os BRICS transformarem essas demandas em políticas concretas, podemos ter um modelo global em que tecnologia aumenta dignidade no trabalho. A questão é política e técnica — quem decide como a IA será aplicada nas vidas das pessoas?
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