Saúde no trabalho não é só benefício: é investimento em gente e em serviço público. 🩺💼 O TJSC ampliou o Saúde Itinerante, levando prevenção e autocuidado para servidores, magistrados e colaboradores em várias unidades de SC. 🧵

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Em agosto, a adesão chamou atenção: 56% dos trabalhadores das divisões de Almoxarifado e Patrimônio participaram. Em Santo Amaro da Imperatriz, foram 52%; no Arquivo Central, em Palhoça, 39%; e em Biguaçu, 37%.

Na prática, o programa oferece aferição de sinais vitais, avaliação corporal, pausas ativas, práticas integrativas e orientações de autocuidado. É aquele cuidado básico que muita gente adia na correria — até ele chegar bem perto da mesa de trabalho.

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Tem também uma leitura financeira bem direta aqui: prevenir problemas de saúde e construir um ambiente mais saudável ajuda a evitar afastamentos e melhora as condições para o trabalho acontecer. Sem fórmulas mágicas, mas com cuidado contínuo.

Em setembro, o roteiro passa por Guabiruba, Brusque, Itajaí e Balneário Camboriú. Estão previstos medição de pressão e glicemia, bioimpedância, auriculoterapia e até momentos de relaxamento com automassageadores.

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Levar esse tipo de serviço às unidades importa porque democratiza o acesso: nem todo mundo consegue encaixar exames, orientação ou uma pausa de cuidado na rotina. Saúde ocupacional não deveria ser privilégio de poucos.

O ponto mais interessante é simples: instituição pública forte não é só prédio, sistema e orçamento. É gente com condições dignas para trabalhar. Quando a prevenção entra na rotina, o ganho pode aparecer muito antes de qualquer problema virar afastamento.

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