A TODXS quer mobilizar R$ 100 milhões até 2030 para investir em negócios liderados por pessoas LGBTQIAPN+ e em iniciativas de inclusão socioeconômica. É inclusão saindo do slide corporativo e chegando no caixa. 💼🏳️‍🌈🧵

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A meta vem de um problema bem concreto: apesar de ser uma parcela relevante do consumo, a população LGBTQIAPN+ ainda esbarra em preconceito para conseguir emprego, crédito, clientes, investimento e espaço para empreender.

Na prática, a iniciativa quer abrir caminhos para trabalho, renda, empreendedorismo, capital e redes de oportunidade. Porque ter uma boa ideia não basta se a pessoa não consegue financiamento, mentoria ou sequer uma porta de entrada no mercado.

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O plano da TODXS tem quatro frentes: influenciar, desenvolver, impulsionar e pesquisar. Ou seja: mudar práticas de empresas e governos, capacitar pessoas, apoiar negócios e produzir dados para decisões menos baseadas em achismo.

O foco também olha para quem enfrenta camadas maiores de barreiras: pessoas trans, negras, indígenas, periféricas e moradores do Norte e Nordeste. Faz sentido: desigualdade não atinge todo mundo do mesmo jeito — e o capital também não chega igual.

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Para a organização, empresas, investidores, poder público e sociedade civil precisam entrar na conta. Não é só patrocínio em junho: é rever contratação, compras de fornecedores, acesso a crédito e critérios de investimento ao longo do ano.

Como resume Willian Mallmann, fundador da TODXS: quando uma pessoa LGBTQIAPN+ acessa trabalho, renda e condições de empreender, reduz-se uma desigualdade e amplia-se a capacidade produtiva da economia. R$ 100 milhões podem ser meta; oportunidade, o impacto real.

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