DSEI Leste: cerca de 50 profissionais ficaram fora da nova escala da AgSUS em outubro, dizem trabalhadores e o Siemesp-RR — muitos têm mais de 10 anos atuando em comunidades indígenas. Ministério afirma que migração seguiu critérios técnicos e de desempenho 🩺🧵

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O que é AgSUS e por que a migração importa? AgSUS é o sistema usado pelo Ministério para gerir/migrar profissionais entre contratos. Para quem atua em áreas indígenas, migrar significa manutenção de vínculo, pagamento e continuidade do atendimento básico e estratégico.

Quem foi excluído? Técnicos de enfermagem e enfermeiros com longa trajetória no DSEI Leste. Segundo as denúncias, a coordenadora citou laudos de transtornos mentais, processos judiciais ou afastamentos pelo INSS como motivo para não migrar esses nomes.

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Por que isso preocupa (do ponto de vista da saúde)? Excluir profissionais experientes fragiliza continuidade do cuidado em comunidades indígenas e pode aumentar desigualdades em acesso. Além disso, usar laudos de saúde mental como critério automático levanta risco de estigmatização.

O que os trabalhadores podem fazer — passo a passo prático: 1) pedir justificativa por escrito; 2) reunir documentos e laudos médicos; 3) acionar o sindicato (Siemesp-RR); 4) protocolar recurso/denúncia na ouvidoria do Ministério da Saúde; 5) buscar perícia e assistência jurídica, se necessário.

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Contexto maior: decisões centralizadas e critérios pouco transparentes aumentam a sensação de injustiça. É legítimo exigir critérios claros, não discriminatórios, e políticas públicas que protejam a saúde indígena e os direitos trabalhistas de quem garante esses serviços.

Dados e reflexão final: ~50 profissionais excluídos, muitos com >10 anos de serviço — isso não é só um número. É um sinal de alerta sobre estigmas contra saúde mental, vulnerabilidade do trabalho em áreas remotas e a necessidade de transparência e fiscalização. Fiscalizar = proteger comunidades.

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