Flávio Bolsonaro pode entrar na campanha propondo reduzir aposentadorias e até o salário mínimo? 🧵 A discussão promete ser central quando a campanha começar em agosto — e tem efeitos diretos na economia e no eleitorado.

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Contexto: fala-se em cortar benefícios que hoje atingem cerca de 40 milhões de beneficiários da Previdência. Reduzir o piso salarial ou parcelas de aposentadoria não é só técnico — mexe com renda de milhões que vivem com consumo básico.

Do ponto de vista fiscal, argumento óbvio: reduzir gastos alivia déficit. Mas a outra face é clara — perda de renda significa menor consumo, impacto sobre micro e pequenas empresas e risco de desaceleração. Economizar hoje pode custar crescimento amanhã.

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E a política? A população mais velha é eleitor-chave. Proposta tem custo político alto e abre espaço para judicialização e protestos. Investidores podem gostar de ajuste, mas aversão a instabilidade social também pesa na avaliação de risco do país.

Há alternativas menos traumáticas: combater fraudes, melhorar focalização de benefícios, ampliar base tributária e taxar grandes fortunas ou lucros extraordinários. Ajuste que penalize sobretudo renda baixa é escolha política, não inevitabilidade técnica.

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Pergunta crítica: quem ganha com a redução do piso salarial? Pressão por diminuição de custo trabalhista tende a favorecer setores concentrados e reduzir poder de barganha dos trabalhadores. Devemos avaliar impacto sobre desigualdade e direitos trabalhistas.

Reflexão final: propostas sobre aposentadoria e salário mínimo são medidas econômicas — e escolhas de sociedade. Antes de aceitar cortes, vale perguntar: qual o projeto de desenvolvimento que motiva essa mudança e quem realmente sai perdendo?

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