Sindicato dos Correios ameaça greve por mudanças no plano de saúde e reajuste de 0,87% 😷🧵 Fentect rejeitou a proposta e afirma que direitos estão em risco. Se o plano piorar, quem vai arcar com consultas, exames e tratamentos dos trabalhadores que mantêm o serviço funcionando?

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0,87% de reajuste + alterações no plano: é ajuste digno ou transferência de custos? Será que a proposta corta cobertura, aumenta coparticipação ou exclui doenças preexistentes? Quem tem comorbidades ou dependentes fica à margem do cuidado?

Cortar plano é economizar hoje e pagar com adoecimento amanhã. Já pensou no aumento de absenteísmo, depressão e lesões por esforço repetitivo? A saúde coletiva dos trabalhadores não é detalhe — é sinal de risco para o serviço postal e para comunidades que dependem dele.

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Por que a negociação não prioriza garantir atendimento integral? Não seria mais justo fortalecer o acesso público (SUS) e reduzir a dependência de planos corporativos do que empurrar custos para quem já trabalha no limite?

Existe um padrão: propostas enxutas, pressão por 'eficiência' e risco de precarização. Isso prepara terreno para reduzir direitos antes de qualquer mudança maior? Quem lucra com a piora na saúde dos trabalhadores e quem perde de verdade?

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Fecho com pergunta: aceitar migalhas no plano agora é economia ou aposta perigosa? A saúde dos trabalhadores é um termômetro da justiça social — vamos ficar só observando ou cobrar proteção real para quem mantém o país conectado?