A IA pode aumentar o salário em até 56% — só que a largada não é igual pra todo mundo. 🤖🧵 Um estudo com jovens de 18 a 22 anos mostra como raça, gênero e o preço das ferramentas influenciam quem consegue transformar IA em oportunidade profissional.

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No levantamento do Instituto Leapy, 70% dos jovens brancos disseram usar IA todos os dias. Entre jovens negros, o número cai para 55%. Parece uma diferença pequena no papel, mas vira prática, repertório e vantagem na hora de disputar uma vaga.

E o maior freio não é falta de celular, computador ou tempo: é grana. Para 42% dos entrevistados, as assinaturas pagas das versões avançadas são a principal barreira para aprender mais. Entre quem usa IA diariamente, isso sobe para 51,2%.

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Tem também um recorte importante de gênero. Uso diário é relativamente próximo: 60,6% entre mulheres e 67% entre homens. Mas, em tarefas técnicas avançadas — tipo programação —, 58,4% dos homens usam IA, contra 26,6% das mulheres.

Não é falta de interesse. Mulheres relataram 2,6 vezes mais medo de usar IA “errado”. Num setor em que elas são só 19% dos especialistas em tecnologia, dá pra ver como barreiras antigas acabam aparecendo até numa ferramenta nova.

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Apesar disso, a turma está bem menos apocalíptica do que parece: só 5% esperam eliminação em massa de vagas de entrada nos próximos cinco anos. E 80% acham que a IA vai trazer mudanças positivas para o trabalho.

A IA já entrou na rotina: 83% usam para estudar e entender matérias. E 18% também usam para desabafar ou buscar conselhos. O ponto é simples: se IA vira requisito de carreira, acesso e formação não podem depender do cartão de crédito de cada um.

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