Uma professora aprovada em concurso do IFRS foi impedida de tomar posse por uma alegada falta de estrutura de saúde em Veranópolis (RS). O detalhe que muda tudo: ela já tinha lecionado no mesmo campus quando recebeu o diagnóstico. 🩺🧵

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Manoella Treis, 29, é autista e faz tratamento contínuo para uma doença inflamatória tipo 2. Ela usa medicamento injetável três vezes por mês — e afirma que isso nunca a impediu de dar aula, pesquisar ou manter sua rotina.

O diagnóstico da doença inflamatória veio em 2023, quando ela já trabalhava no campus do IFRS em Veranópolis. Ela permaneceu por lá até 2024, usando a mesma medicação. Então fica a pergunta: o que mudou na estrutura da cidade?

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A junta médica do IFRS avaliou que a rede de saúde local não seria suficiente para o tratamento. Já a defesa diz que o hospital do município tem os recursos necessários — e lembra que Manoella fez o acompanhamento ali enquanto trabalhava.

Segundo ela, o tratamento moderno é viabilizado pelo SUS e pelo plano de saúde. As aplicações são feitas em três sextas-feiras do mês, justamente para que ela possa repousar no fim de semana sem afetar as atividades acadêmicas.

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Não é só uma disputa individual. Casos assim mostram como avaliações de saúde precisam olhar para evidências, autonomia e adaptações possíveis — não partir da ideia de que um diagnóstico, por si só, reduz a capacidade profissional de alguém.

O TRF-4 negou, por enquanto, a posse imediata ou a reserva da vaga. A Justiça entendeu que ainda são necessárias mais provas no processo. Ou seja: o mérito da discussão sobre tratamento e capacidade para o cargo ainda será analisado.

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A questão de fundo é bem simples: acesso a tratamento e condições de trabalho não deveriam virar barreiras para pessoas com deficiência ou doenças crônicas. Inclusão de verdade também passa por reconhecer quem já demonstrou, na prática, que pode exercer a função.