Quem acolhe pacientes todos os dias tem espaço para ser acolhido? 🧠🧵 Em Santarém, a Semsa realizou um Dia D de saúde mental para trabalhadores da rede municipal, com escuta psicológica, consultas e atividades de bem-estar nas UBSs Maracanã e Livramento.

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A programação fez parte do Setembro Amarelo e trouxe uma pergunta que não deveria aparecer só em campanha: como prevenir sofrimento psíquico entre profissionais expostos diariamente à dor, à sobrecarga e à pressão por atendimento?

Nas UBSs, houve triagem, consulta médica, fisioterapia, nutrição, escuta psicológica, rodas de conversa, teste de ansiedade e massoterapia. O cuidado foi físico e emocional — porque separar corpo e mente no trabalho faz sentido?

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O tema foi direto: “Acolher para prevenir”, com foco também nos riscos psicossociais. Mas acolhimento não pode virar sinônimo de pedir resiliência individual diante de jornadas exaustivas, equipes reduzidas ou falta de estrutura.

Oferecer escuta qualificada é essencial. A questão é: ela continuará disponível depois do evento? Saúde mental no trabalho exige canais permanentes, confidenciais e acessíveis — não apenas uma pausa de algumas horas em setembro.

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Cuidar dos profissionais melhora a assistência à população, mas esse não é o único motivo. Trabalhadores da saúde merecem proteção e bem-estar como direito, independentemente da produtividade que conseguem entregar.

O Dia D em Santarém aponta um caminho importante: transformar UBSs em locais onde ouvir e cuidar também façam parte da rotina interna. A pergunta que fica é simples e incômoda: quem cuida de todos terá cuidado o ano inteiro?

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