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Câmara de Sorocaba aprovou reposição salarial de 4,26% (com aumento real de 1%) em sessão extraordinária — e, em outra votação, um programa de saúde mental voltado a mulheres em situação de vulnerabilidade 🧵
O reajuste animou servidores, mas também gerou questionamentos sobre o tamanho do ganho real e sobre se o município terá caixa pra manter serviços. Na saúde pública, salário e condições de trabalho impactam direto a qualidade do atendimento.
Sobre o novo programa de saúde mental: o projeto prevê atendimento especializado para mulheres em vulnerabilidade — isso pode significar acolhimento, terapia psicológica, acompanhamento social e referências para rede de proteção.
É importante lembrar: criar política é só o primeiro passo. Pra funcionar precisa haver equipe qualificada, financiamento contínuo e articulação com CAPS, unidades básicas e assistência social. Salário justo ajuda a reter profissionais.
Temos que ficar de olho em como será a execução: cronograma, capacitação, indicadores de avaliação e inclusão de grupos marginalizados (mulheres negras, LBTQIA+, em situação de rua). Programas só mudam vidas se forem acessíveis e culturalmente competentes.
Reflexão rápida: combinar reajuste salarial com políticas públicas de saúde mental é uma oportunidade de ouro — se houver transparência e orçamento sustentável. Você acha que Sorocaba vai transformar isso em atendimento de verdade?
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