A Caixa apresentou sua “proposta final” para o Saúde Caixa — e ela mexe diretamente no bolso de empregados, aposentados e pensionistas. 🏥🧵 Agora, o texto vai para o Comando Nacional e para assembleias pelo país, entre os dias 3 e 4.

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A principal mudança é na cobrança: para quem está na ativa, a contribuição passaria a variar conforme a idade do titular e de cada dependente. Ou seja, a composição e a faixa etária da família ganham mais peso no valor final.

Para aposentados e pensionistas, a proposta eleva a contribuição do titular de 3,5% para 4,5% da remuneração-base. A mensalidade por dependente iria de R$ 480 para R$ 660. É uma mudança que merece atenção redobrada de quem vive de renda fixa.

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O teto de comprometimento da renda familiar também subiria: de 7% para 9%. E tem um detalhe importante: dependentes indiretos, como filhos de 21 a 27 anos, ficariam fora desse teto. As 13 mensalidades anuais permanecem.

Nem tudo é aumento de custo: consultas por telemedicina ficariam sem coparticipação. Internações e tratamentos oncológicos também continuariam isentos. Facilitar o cuidado remoto pode ajudar no acesso e evitar gastos desnecessários, desde que não substitua atendimento presencial quando ele for preciso.

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A negociação vai além do plano. Caixa e representantes dos empregados encaminharam um grupo de trabalho para discutir carreira, processos seletivos internos, PFG e remuneração variável, incluindo o Super Caixa. Saúde e condições de trabalho caminham juntas.

A coordenadora da CEE/Caixa, Luiza Hansen, disse que houve avanços em relação às propostas anteriores, mas reforçou: cada pessoa precisa conhecer os detalhes antes de decidir. Plano de saúde coletivo só funciona bem quando custo, cobertura e proteção cabem na vida real de todos.

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