A expectativa era por uma saída para o Saúde Caixa. Mas a 7ª rodada de negociações terminou sem nova proposta da Caixa Econômica Federal — e deixou empregados, aposentados e pensionistas ainda mais apreensivos. 🏥🧵

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O encontro aconteceu nesta quarta-feira (19), em São Paulo. Antes dele, a própria Caixa havia comunicado que a mesa discutiria possíveis soluções para o plano. Quando a reunião acabou, porém, não havia solução nova na mesa.

O impasse não é abstrato: as duas propostas anteriores foram rejeitadas pela representação dos empregados porque, segundo a CEE/Caixa, jogavam o aumento das despesas assistenciais sobre quem depende do plano.

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Hoje, a participação da Caixa é limitada a 70% das despesas ou 6,5% da folha e dos proventos — vale o menor valor. A reivindicação é elevar a contribuição do banco para manter o plano viável sem expulsar pessoas pelo custo.

“Encerrar a mesa sem proposta gera frustração e preocupação”, resumiu Luiza Hansen, coordenadora da CEE/Caixa. Para a categoria, saúde suplementar não pode virar uma conta impossível justamente para trabalhadores e famílias em maior necessidade.

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A reunião também trouxe propostas sobre PCDs: mais possibilidades de ausências justificadas para cuidados de saúde e reforço contra cobranças de metas fora da jornada. A representação reconheceu avanços, mas apontou limites.

Entre os pontos pendentes está o teletrabalho para empregados PCDs em todas as áreas e unidades, como adaptação necessária. A discussão conecta cuidado, acessibilidade e condições reais para permanecer no trabalho com dignidade.

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O Saúde Caixa volta à mesa no dia 25. Até lá, a pergunta continua: como garantir um plano sustentável sem transferir o peso da assistência para trabalhadores, aposentados e pensionistas? Essa resposta definirá muito mais que uma cláusula de acordo.