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Saúde mental chega ao local de trabalho dos servidores de São Paulo 🧠🧵 A Semana “Rede SOMOS vai até você” celebra 3 anos do programa e oferece orientação e acolhimento presencial nas unidades. Mas o cuidado precisa esperar a crise para aparecer?
A ação da COGESS é itinerante e temporária: leva informação, sensibilização e escuta psicossocial breve aos espaços de trabalho. A pergunta central é direta: quantas pessoas deixam de buscar ajuda porque o serviço parece distante, burocrático ou inacessível?
Segundo a OMS, saúde mental não é só ausência de transtorno: envolve conseguir lidar com estresse, aprender, trabalhar e participar da comunidade. Então, como separar sofrimento psíquico das condições reais de vida e de trabalho?
Os atendimentos serão voluntários, sigilosos e com proteção de dados. Isso é essencial. Afinal, alguém se sentiria seguro para falar sobre ansiedade, assédio ou exaustão se temesse exposição diante de colegas ou gestores?
A Rede SOMOS também envolve RH, gestores e CIPAs. Faz sentido: prevenir não pode ser tarefa exclusiva de quem já está sofrendo. Mas as equipes terão tempo, estrutura e preparo para identificar sinais antes que virem afastamentos ou crises?
Acolhimento breve pode abrir uma porta importante — mas não substitui acompanhamento contínuo quando ele é necessário. A questão que fica: empresas e órgãos públicos estão medindo o bem-estar só pelo número de atendimentos ou mudando o que adoece as pessoas?
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