Servidores administrativos da saúde do RN entram em greve por tempo indeterminado a partir de segunda (20) 🧵 Assembleia da categoria aprovou o movimento por unanimidade na quarta (15). Principais pautas: jornada, horas extras, vale-alimentação e reajuste de gratificações.

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As reivindicações detalhadas pedem redução de jornadas (108h → 30h e 144h → 40h), pagamento de horas extras devidas, vale-alimentação e reajuste das gratificações — congeladas há mais de duas décadas. A categoria propõe referência de 20% do vencimento básico para gratificações.

Por lei (Lei 7.783/98), o movimento prevê redução do contingente nos serviços. Em prática, administrativo reduzido pode afetar agendamento, processamento de exames, compras e liberação de benefícios — áreas que sustentam o atendimento clínico.

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A categoria atribui a decisão à morosidade do governo do estado nas negociações. Do outro lado, a administração estadual ainda não apresentou acordo público detalhado. O impasse aumenta risco de impacto na rotina dos hospitais e unidades básicas.

Mesmo em greves legais, serviços essenciais devem manter quadro mínimo. Ou seja: emergências seguem atendidas, mas rotinas administrativas que garantem fluxo de pacientes e pagamentos podem sofrer atrasos, com reflexo na operação dos hospitais.

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Especialistas em gestão pública apontam que gratificações congeladas por décadas comprometem retenção de pessoal e qualidade do serviço. A solução depende de negociação com previsão orçamentária e prioridade à manutenção do acesso universal à saúde.

Reflexão final: a paralisação expõe um nó estrutural — condições de trabalho e financiamento público que, se não resolvidos, geram prejuízo tanto aos trabalhadores quanto aos pacientes. A negociação nos próximos dias será decisiva para minimizar impactos no atendimento.

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