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No Dia dos Professores, Anápolis apresentou uma conta que vai além das homenagens: reajuste de 5,4%, progressões na carreira, 550 profissionais convocados e R$ 3 milhões para escolas. 📚💰🧵
A história começa no contracheque. Em março, o salário para docentes da rede municipal com jornada de 40 horas passou de R$ 5.132,40 para R$ 5.409,55 após o reajuste de 5,4%. É uma diferença de R$ 277,15 por mês.
Mas valorização não se resume ao reajuste anual. Ao longo de quase dois anos, 414 profissionais receberam progressão horizontal e 102, vertical — mecanismos que reconhecem tempo de serviço, formação e avanço na carreira.
Outros 263 professores tiveram nomenclaturas alteradas, com impacto salarial. Houve ainda titularidade para 48 profissionais e licença-prêmio para 115. Na prática, são decisões administrativas que podem dar mais previsibilidade à vida de quem ensina.
A rede também ganhou reforço humano: 550 professores, auxiliares e cuidadores foram convocados em quase dois anos. Quando há equipe suficiente, a escola consegue acolher melhor estudantes e reduzir a sobrecarga cotidiana dos trabalhadores.
O dinheiro chega também à ponta. O PAFIE prevê cerca de R$ 3 milhões para instituições educacionais em 2026 — R$ 1 milhão acima de 2025. Mais autonomia financeira pode acelerar respostas a necessidades reais de cada unidade.
A liberação da jornada de 40 horas sem a antiga exigência de pedido de permissão completa o cenário. O desafio agora é transformar medidas pontuais em política permanente: educação pública forte depende de carreira, orçamento e condições de trabalho.
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