Uso de medicação para saúde mental dispara entre trabalhadores em 2025 😮‍💨🧵 Pesquisa com 774 profissionais mostrou: 52% dos líderes e 59% dos liderados usam remédio para estresse/ansiedade/burnout — em 2024 eram 18% e 21%. Dá pra ignorar? Não dá.

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O estudo é da The School of Life em parceria com a consultoria Robert Half, divulgado pelo Valor. Foram ouvidos profissionais com nível superior e 25+ anos: um salto enorme em apenas um ano. Isso não é só estatística, é sinal de alerta.

Por que esse aumento? Possíveis causas: sobrecarga, metas absurdas, jornadas que invadem casa, insegurança no trabalho e falta de suporte psicológico. Remédio ajuda, mas não resolve a raiz do problema — que muitas vezes é estrutural.

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Também tem outro lado: pode haver menos estigma e melhor acesso ao diagnóstico/medicação — o que é positivo. Mas cuidado com a medicalização: tratar sintomas sem encarar condições de trabalho é empurrar o problema pra frente.

O que empresas e públicas podem fazer agora: políticas de prevenção, programas de apoio (EAP), acesso a terapia, treinar líderes em inteligência emocional, respeitar jornadas e garantir licenças sem estigma. Prevenção é mais humana e econômica.

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Reflexão final: se metade dos líderes já usa medicação, qual exemplo isso dá pro time? A mudança passa por políticas públicas, responsabilidade empresarial e acesso democrático a cuidados de saúde mental — é disso que depende a virada.