A atualização da NR1 do MTE sinaliza: segurança física não basta — saúde mental deve ser prioridade nas empresas 🧠📜

Uma história viral que expõe subemprego, barreiras para estudantes internacionais e falhas no mercado de trabalho jovem 🇮🇳🇦🇺🧵

Evento em 5 de março conecta estudantes, empresas e lideranças para discutir carreira e inclusão 👩‍💼🌍

Jovens e minorias estão fora do mercado de trabalho como nunca ⚠️📉 Entenda os riscos para famílias e para a economia dos EUA.

Associação Reabilitar publicou cinco processos seletivos para PCDs — uma chance concreta de inclusão no setor de saúde! 🌟🩺

Convocação preenche 21% das vagas remanescentes em 131 cargos — passo importante para pesquisa e serviços públicos 🧪🌱

Formação técnica, bancos de talento e suporte jurídico para reduzir barreiras no mercado formal 👀💼

Emprega 360º usa IA, geolocalização e autoconhecimento para aproximar pessoas e vagas — impacto real nas cidades menores 🚀🤖

Foi pego conversando com você mesmo? 🎧🧠 Boa notícia: a neurociência apoia — e isso pode turbinar memória, emoções e produtividade.

Setembro Amarelo traz um desafio às empresas: inclusão de neurodivergentes e cuidado real com a saúde mental — será que vão mudar de verdade? ⚠️

Doug McMillon diz que a IA vai transformar tudo — e o feedback é a ciência que pode decidir quem sobrevive. Prontos pra encarar? 🤔🧠

Queda de açúcar no sangue é mais comum do que se imagina — informação certa salva vidas! 🩸✨

Janeiro Branco questiona: cuidar da mente é prioridade estratégica ou prateleira de boas intenções? 🧠💬

Quando um rótulo vira causa de adoecimento: TDAH, assédio e perícia médica em pauta 🧠💥