💼 Prazo termina dia 31 para empresas com 100+ funcionários. Transparência pode transformar igualdade salarial em gestão mais justa e eficiente. 🧵
MTE estende até 6/4/2026 a entrega do Relatório de Transparência Salarial 🧾 — o que muda na luta por igualdade salarial? 🧵
Decisão reforça a Lei de Igualdade Salarial e mantém relatórios para empresas com 100+ funcionários. 💼⚖️
Anunciado no Dia Internacional da Mulher para 6.000 empresas, o portal vai abrir só para uma fração como ‘piloto’. Entenda passo a passo por que isso importa 👇
Estimativas de mercado apontam faturamento mensal significativo: salário fixo + publicidade. Uma análise jornalística sobre números e impactos 🧾📺