MPT investiga denúncias contra a BYD; sindicato aponta também assédio moral entre brasileiros e chineses 🚗⚖️

Relatório da CGU mostra alta expressiva nas denúncias de assédio moral na administração federal: 20 casos por dia 📈🧵

⚖️ BYD afirma que vai apurar denúncias de assédio moral e sexual na fábrica de Camaçari — entenda passo a passo o que está em jogo e o que esperar 📍

Denúncia aponta marginalização de uma defensora e processo secreto na Corregedoria da DPU 🔍⚖️

Denúncia de assédio em Parnaíba revela risco à saúde do trabalhador e à segurança do paciente 🩺🤔

Ações por assédio cresceram rápido e agora impactam balanços, reputação e investimento — mas também abrem caminho pra empresas mais justas e lucrativas 📈✨

Um passo importante para tornar o trabalho mais seguro, digno e inclusivo no Brasil. Agora, a decisão vai ao Senado. 💼✊

Fórum em Fortaleza reúne MEC, CGU e instituições federais para integrar ações de integridade e prevenção ao assédio. 🏫

Por trás de cada notícia publicada, há profissionais sob pressão, assédio e jornadas intensas. 📰🧠

Quando um rótulo vira causa de adoecimento: TDAH, assédio e perícia médica em pauta 🧠💥

Decisão do TRT-MG reconhece assédio discriminatório e manda indenizar a profissional ✊🏽🧵

🏦🧠 Metas abusivas, assédio e pressão não podem ser tratados como “parte do trabalho”. Entenda os novos Encontros de Saúde para bancários.

⚖️ A decisão dá 90 dias de trégua nas sanções, não um passe livre para ignorar burnout, assédio e sobrecarga. Entenda o que muda. 🧵

Médica morre após semanas de assédio nas redes e em serviço — entenda como violência psicológica traduz-se em risco biológico e social 🫥🧵

Estresse e ansiedade atingem magistrados e servidores em escala preocupante. Setembro Amarelo lembra: pedir ajuda é cuidado, não fraqueza. 💛

👖 O TRT-2 manteve condenação contra o Burger King após relato de uniforme inadequado e zombarias. Até onde vai a responsabilidade de uma marca sobre sua cultura interna?

Agressões contra quem está na linha de frente da saúde não são “parte do trabalho”. Entenda a campanha do Coren-BA. 🩺

STF limita multas da NR-1 sobre saúde mental, mas mantém proteções — quem ganha com essa mudança? 🤔🧵

A partir de hoje, riscos psicossociais entram no radar das empresas 🧠✨ aprendendo o que muda e por que isso importa pra quem trabalha

Funcionários relatam cortes em planos de saúde, falhas de segurança e sobrecarga no Metrô de Salvador — um alerta à saúde de trabalhadores e usuários 🏥🚇

Servidores fecharam a Unidade de Saúde; a comunidade defende o presidente do bairro e revela um impasse sobre acesso e respeito 🏥🧵

A falta de reconhecimento não é só frustração: pode alimentar exaustão, estresse crônico e sofrimento mental. 🧠💼

🚦 A investigação coloca saúde, segurança e respeito a quem mantém a mobilidade da cidade em foco. Entenda o que será apurado 🧵

Trabalho não deveria custar a saúde de ninguém. 🧠 A nova cartilha explica riscos psicossociais, sinais de alerta e caminhos de prevenção.

A suspensão acabou, e a NR-1 recoloca a saúde mental na agenda de compliance das empresas. 🧠💼

🤖 Uma ferramenta de IA mapeou cinco anos de processos disciplinares na PRF — e os dados levantam perguntas duras sobre arquivamentos, punições e proteção às vítimas.

Nova regra obriga avaliação de riscos psicossociais no trabalho — mudança importante, mas cheia de desafios 🧠🔎

Mudança na NR‑1 entra em vigor em 26/05/2026 — gestores e especialistas discutem impactos em Teresina 🧠👥

Afastamentos por saúde mental já são 13,23% do total — e a norma agora exige incluir riscos psicossociais no PGR. O que muda na prática? 🤔

Nova NR-1 exige mapeamento e gestão de riscos psicossociais; evento em Lauro de Freitas oferece orientação às empresas 🧠

Violência psicológica em condomínios não é só 'briga de vizinho' — é saúde pública e afeta quem mora e trabalha de casa 😰🧵

NR-1 vai entrar em vigor em 26/05/2026 — e pela 1ª vez liga fatores psicossociais à saúde mental no trabalho 🧠📢

🧠 Fórum do CNMP encerrou a fase de elaboração e agora testa instrumentos para mapear riscos psicossociais nas unidades do Ministério Público.

🚻 Monitorar idas ao banheiro pode parecer rotina de gestão, mas já virou tema de dezenas de milhares de processos trabalhistas no Brasil.

Três palavras simples podem travar o ciclo do excesso de trabalho e preservar sua saúde mental ✋💬

Caso em Belo Horizonte expõe risco à saúde ocupacional e à autonomia alimentar 🍔⚖️