Paulo Brito Bittencourt participa do Agenda Bahia 2026 para debater liderança e gestão de pessoas no setor de saúde — discussão gratuita e transformadora! 💡🩺

💻 O trabalho remoto deixou de ser improviso e virou tema estratégico de gestão, direitos e produtividade. Entenda o que muda nessa nova fase. 🧵

O custo do esgotamento no trabalho já bate R$ 9,94 bilhões em ações. Os dados mostram uma oportunidade clara para empresas: gestão mais humana também protege resultados. 📈🧠

Empresas aceleram programas para riscos psicossociais sob a NR-1. Mas prevenção real não cabe só em uma planilha. 🧠🏢

💼 Prazo termina dia 31 para empresas com 100+ funcionários. Transparência pode transformar igualdade salarial em gestão mais justa e eficiente. 🧵

🚻 Monitorar idas ao banheiro pode parecer rotina de gestão, mas já virou tema de dezenas de milhares de processos trabalhistas no Brasil.

O avanço do burnout e a chegada da NR-1 trazem uma chance histórica de transformar ambientes de trabalho 🌱🧠

RH pode ser herói ou vilão na saúde mental dos trabalhadores. O que falta para virar política prática? 🧠✨

A Somos 50+ quer transformar experiência, consumo e talento maduro em estratégia de negócios. E o potencial é trilionário. 🚀

A Nativ levou a inovação de Rondônia ao palco nacional ao ficar entre as 10 finalistas da seletiva do Startup World Cup 2026. 🚀

Janeiro Branco questiona: cuidar da mente é prioridade estratégica ou prateleira de boas intenções? 🧠💬

A aquisição leva testes comportamentais e psicométricos com IA para dentro da plataforma da Factorial. Mas eficiência na contratação não pode virar uma caixa-preta para candidatos. 🤖

Ansiedade concentrou 67% dos afastamentos analisados; depressão levou a ausências mais longas. 🧠📊

📊 A Meta abandonou referências a consumo de IA nas avaliações. O caso revela por que contar tokens não é o mesmo que medir produtividade.

Quando 'aqui só cresce quem é político' vira sentença de carreira: quem decide quem cresce e por quê? 🤔

Saúde mental vira risco ocupacional: empresas terão que agir. Será que vão fazer de verdade ou só assinar papel? 🧠⚖️

Horóscopo de 23/02/2026 pode influenciar mais que a diversão — e se afetar suas decisões de negócio? 🔮🧠

Guilherme Martins conta como demitiu seu sócio e levanta dilemas sobre governança, ética e sobrevivência do negócio 📚🤔

Desmotivação crônica e falta de estímulo estão deixando profissionais “enferrujados” — entenda o que é, sinais e como prevenir 🧠✨

A história de quem achou que era só cansaço e descobriu burnout — sinais, causas e como se proteger 🧠💥

53,8% se sentem seguros com emprego/renda; 16,6% veem risco e 29,7% estão na dúvida. 📊 Por trás dos percentuais, decisões de preço, estoque e retenção de talentos.

Itaú fez desligamentos após revisar condutas no home office — sindicato repudia e debate sobre produtividade e direitos volta à tona 👇

Menos dias no calendário, mais eficiência no negócio — e ganhos reais para equipes. 🚀

🏢 Mais de 4,5 milhões de pessoas trabalham nas empresas reconhecidas pelo GPTW em 2026. Entenda os números, os critérios e o peso do Brasil na lista.

Ferramentas de IA já apoiam decisões sobre promoções, bônus e reconhecimento — entenda funcionamento, benefícios e riscos em linguagem simples 🤖📊

Liberal Neto (Sistema O Dia) apontou no Summit do Marcas Inesquecíveis 2025 o que realmente diferencia quem entrega resultado 🤝🧠

Descubra como a combinação de pesquisa e prática em feedback melhora desempenho, inclusão e aprendizado nas organizações ✨

O C6 Bank acaba de dar um passo além do crédito e da conta digital: comprou a Alymente para disputar um mercado de R$ 150 bilhões. 💳🏢

Doug McMillon diz que a IA vai transformar tudo — e o feedback é a ciência que pode decidir quem sobrevive. Prontos pra encarar? 🤔🧠

Em vez de resistir ao estresse, profissionais antifrágeis crescem com ele. Como as empresas podem transformar crise em vantagem competitiva? 🧠🌱

ONYX alcança pódio na Ásia-Pacífico e na Tailândia — mas quem realmente ganha com esse troféu? 🏆🌍

Só 11% das empresas se dizem prontas para a reforma tributária 😬⏳ Um alerta para planejamento, gente e tecnologia